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经理层岗位竞聘公告

为深入践行开云电子(中国)官方网站“十四五”战略，加快布局全国市场，紧抓国家“粤港澳大湾区”和四川省打造内陆开放高地的黄金发展期，协同开拓华南、西南地区市场，选出一批对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁的干部队伍，为增强区域核心竞争力提供人才保障，开云电子(中国)官方网站拟对广东（四川）分开云电子(中国)官方网站经理及副经理岗位开展竞聘上岗工作，具体事项如下：

一、遵循原则

1.遵循公开、公平、公正的原则，择优选用、人岗相适的原则，德才兼备、注重实绩的原则

2.参加竞聘人员在竞聘期间仍履行原岗位各项工作职责，竞聘上岗后整体开展华南、西南区域市场业务。

3.通过竞聘上岗的人员试用期为一年。期满后，经考核胜任的，正式任职；不胜任的，免去职务，重新安排工作。

二、管理机构及职责

为有序开展竞聘上岗工作，成立竞聘工作领导组和评审委员会，在开云电子(中国)官方网站党委领导下开展竞聘上岗相关工作。

（一）竞聘工作领导组

领导组下设3个工作小组：综合小组、监督小组、后勤保障小组。

（二）评审委员会

主要职能包括竞聘过程中笔试和面试的评分，以及根据竞聘情况拟定入选人员名单。

三、竞聘岗位

（一）分开云电子(中国)官方网站经理竞聘岗位

（二）分开云电子(中国)官方网站副经理竞聘岗位

四、竞聘范围

（一）经理竞聘范围

1.开云电子(中国)官方网站副科及以上；

2.建投集团符合竞聘条件的人员；

3.外部建筑工程机械类企业和具有竞聘岗位专业及履历背景的国有企业、省市直单位符合竞聘条件的人员。

（二）副经理竞聘范围

1.开云电子(中国)官方网站副科；

2.开云电子(中国)官方网站优秀管理人员；

3.建投集团符合竞聘条件的人员；

4.外部建筑工程机械类企业和具有竞聘岗位专业及履历背景的国有企业、省市直单位符合竞聘条件的人员。

五、竞聘条件

（一）经理竞聘条件

参加竞聘人选须具有较好的政治素质，能够认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。熟悉企业经营管理工作，具备与职位相匹配的任职能力、专业素养、职业操守和职业信用，个人品行良好。具体条件为：

1.年龄不超过男50周岁。

2.具有累计6年及以上相关企业工作经历或者符合岗位职责要求的工作经历。

3.具有大专学历及以上的文化程度。

4.上一年度考核结果为称职及以上。

5.参加竞聘人员须具有正常履行职责的身体条件。

6.参加竞聘人员应符合有关法律法规规定的其他资格要求。

7.具有丰富驻外工作经历、业绩突出或熟悉华南和西南两地市场的人员可适当放宽条件。

（二）副经理竞聘条件

参加竞聘人选须具有较好的政治素质，能够认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。熟悉企业经营管理工作，具备与职位相匹配的任职能力、专业素养、职业操守和职业信用，个人品行良好。具体条件为：

1..年龄不超过男50周岁。

2.具有累计3年及以上相关企业工作经历或者符合岗位职责要求的工作经历。

3.具有大专学历及以上的文化程度。

4.上一年度考核结果为称职及以上。

5.参加竞聘人员须具有正常履行职责的身体条件。

6.参加竞聘人员应符合有关法律法规规定的其他资格要求。

7.具有丰富驻外工作经历、业绩突出或熟悉华南和西南两地市场的人员可适当放宽条件。

六、竞聘流程及安排

（一）发布公告

综合小组发布竞聘公告，在规定时间内组织报名，符合条件的竞聘者每人一次限报一个岗位。

（二）资格审查

综合小组根据报名信息进行资格审查，确定正式进入竞聘笔试环节的人选，并通知竞聘人员。

每个岗位报名参加竞聘的人选数量报名比例不得低于1:2，不足1：2的岗位不进行竞聘，空缺岗位在竞聘结束后，由开云电子(中国)官方网站党委通过组织程序产生。

（三）综合测试

1.竞聘笔试环节

工作组组织集中笔试，笔试占竞聘评分的30%。笔试围绕华南、西南地区市场开拓的岗位角色，经营模式、开发顺序和措施、开发任务等提出思路；要结合当地实际，考核竞聘者对开云电子(中国)官方网站战略、政策、业务等内容的理解，以及竞聘者自身的综合素质和能力。

2.竞聘面试环节

    综合小组组织开展竞聘面试环节，面试占评分的70%。面试包括竞聘演讲和问答，竞聘评审委员会根据面试评分表对候选人的面试表现进行现场评价打分，由综合小组收集后统一封存。

（四）确定人选

（五）履行程序

七、报名程序

1.报名时间：自公告发布之日起至2022年6月11日12:00止。

2.报名方式：报名人员请下载填写报名表，于2022年6月11日12:00前，将本人身份证、学历及学位证书、学历学位认证报告、任职证明文件、各类资格证书、获奖证书及能证明个人经验、能力、业绩的其他材料的扫描件，一并发送至邮箱jtjp@sxcig.com。

3.竞聘人员需保证提交的报名材料真实有效，如有弄虚作假，一经查出，立即取消资格。因信息不完整或采用其他报名方式的均无效。

4.竞聘人员应积极配合开云电子(中国)官方网站关于疫情防控的实施办法，如实按要求反馈本人应提供的信息或资料。因疫情防控原因无法现场参加竞聘的人员，经评审委员会同意后，以视频方式参加竞聘。

5.竞聘时间及地点另行通知

6.联系方式：

固定电话：0351-3953214

联系人：王玮斌  联系方式：13623672176

联系人：李天文  联系方式：13593140062

    附件： 开云电子(中国)官方网站竞聘报名表

                          2022年6月8日

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